Key Account Manager Krankenkassen | Ausschreibungen & Vergaben (m/w/d)
Hinweis:
Deine Rolle bei Acture
Du betreust unsere Partnerschaften mit gesetzlichen Krankenkassen und verantwortest gleichzeitig Ausschreibungen sowie Vergabeverfahren.
Dabei verbindest du Key Account Management, Business Development und Bid Management und arbeitest eng mit Sales, Product und Operations zusammen.
Du gestaltest nachhaltige Kooperationen und trägst direkt zum Wachstum von Acture bei.
Key Account Management
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Partnerschaften mit gesetzlichen Krankenkassen
- Aufbau neuer Kontakte auf Fach- und Entscheidungsebene
- Entwicklung gemeinsamer Wachstums- und Vertriebsinitiativen
- Steuerung von Strategie-, Jahres- und Entwicklungsgesprächen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Customer Success, Product und Operations
- Identifikation und Bewertung relevanter Ausschreibungen
- Steuerung des gesamten Bid-Management-Prozesses
- Erstellung und Qualitätssicherung von Angebotsunterlagen
- Koordination aller beteiligten Fachbereiche
- Verantwortung für Fristen, Dokumentation und Vertragsprozesse
- Kontinuierliche Optimierung unserer Ausschreibungsprozesse
Dein Profil
Fachlich
Du musst nicht jeden Punkt erfüllen. Wenn du Erfahrung im Key Account Management, Business Development oder Vergabe- bzw. Ausschreibungsmanagement mitbringst und Lust auf den Gesundheitsmarkt hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Idealerweise bringst du mit:
- Erfahrung im Key Account Management, Business Development oder Partnermanagement
- Erfahrung im Gesundheitswesen – idealerweise mit gesetzlichen Krankenkassen
- Kenntnisse im Vergabe-, Ausschreibungs- oder Bid Management
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Projektmanagement-Kompetenz
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Persönlich
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Teamorientierung und Hands-on-Mentalität
- Unternehmerisches Denken
Warum wir?
Neben einer fairen Vergütung profitierst du von zusätzlichen Benefits mit einem jährlichen Mehrwert von über 2.300 €:
- Ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € pro Jahr für Online-Kurse, Konferenzen oder Fachliteratur
- Ein Deutschlandticket als Firmenticket mit einem jährlichen Gegenwert von rund 720 €
- Eine Firmenfitness-Mitgliedschaft über Urban Sports Club oder Wellpass mit einem jährlichen Mehrwert von rund 600 €
- 28 Urlaubstage sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester oder Rosenmontag)
- Eine Workation-Möglichkeit, z. B. im Anschluss an Urlaubstage, um Arbeit und Reisen flexibel zu verbinden
- Die Option auf zusätzliche unbezahlte Urlaubstage
Und das ist dein Team:
Team Lead: Christopher
Teammitglieder: Mirjam, Johanna, Viola, Dominik, Moritz, Marcel & Thomas
Wie wir arbeiten
Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.
Klingt gut? Super!
Deine Ansprechperson für diese Stelle ist:
jobs-germany@acture.de
Wenn du vorab Fragen hast, kannst du uns natürlich auch jederzeit gerne kontaktieren.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
About us
Acture is a leading European company in the field of employee welfare.
Our mission: to help organizations take a holistic approach to supporting the health, motivation, and performance of their workforce. We achieve this through a comprehensive range of occupational health management services and our holistic Employee Welfare Program.
With our digital self-care tools, interactive offerings such as workshops, coaching sessions, and Health Days, as well as targeted interventions, we help companies create working environments where employees can stay healthy in the long term and quickly find support when they need it most.
In Germany, Acture is on an ambitious growth path. Around 150 colleagues are already working to redefine the future of occupational health management. We are looking for people who don’t just accompany change, but actively shape it. People who believe that the world of work can become better — and that we can help make it happen.